|
HANDLEDNING / ARBETSLAGSUTVECKLINGindividuellt och i grupp
Att få utvecklas i sin yrkesroll är viktigt för vårt välbefinnande. Ett sätt är utbildning, ett annat sätt är att i handledning reflektera över sin egen arbetssituation och uppkomna situationer, ärenden och liknande för att med handledarens stöd öka sin kompetens och sitt professionella förhållningssätt.
Jag har under åren handlett grupper som har haft olika fokus. Det kan handla om att stärka gruppen och arbeta med inbördes kommunikation och arbetssätt, utveckla arbetslaget. Ibland är fokus för handledningen något utanför gruppen, en organisationsförändring som kommer att påverka gruppen, en skolelev som personalen behöver handledning kring för att kunna bemöta på bäsa sätt, vid familjehantering eller handledning i samband med en utbildnings insats.
Jag arbetar utifrån Chris Argyris och Donald Schöns teorier om öppen kommunikation som en förutsättning för utveckling i arbetslaget, arbetsplatsen och i organisationen. Jag har också erfarenhet av ren metodikhandledning, som i MTFC(Multi Dimensional Treatment Foster Care) och i Olweusprogrammet mot mobbning.
|
